Breves actualités de l'immigration

21 septembre 2004

Statistiques d'immigration au Canada

La Chine est demeurée le principal pays source en 2003, son apport représentant 16 % de tous les nouveaux résidents permanents; elle est suivie par l’Inde, le Pakistan et les Philippines. En 2003, la Chine et les Philippines ont affiché une hausse de 9 %. Par contre, l’Inde a accusé une baisse de 15 % et le Pakistan, de 13 %. Parmi les autres pays ayant connu une hausse depuis 2002, on compte les États-Unis et le Royaume-Uni (qui ont affiché des augmentations respectives de 13 % et 10 %), tandis que l’Iran a enregistré une baisse de 27 %.

Pendant le dernier trimestre de 2003, toutes les provinces, sauf Terre-Neuve, ont reçu un plus grand nombre de nouveaux résidents permanents que pendant la même période l’année précédente . Par rapport au dernier trimestre de 2002, l’Ontario en a ainsi accueilli 28 % de plus, le Québec, 27 % ; la Colombie-Britannique, 30 % ; l’Alberta, 20 % ; et le Manitoba, 71 % .

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Visa étudiant

Les nouvelles dispositions obligent les étrangers à démontrer qu'ils sont « en règle » avec l'établissement d'enseignement où ils ont étudié. Cette modification est nécessaire pour préserver l'intégrité du programme en refusant de renouveler les permis d'études des étudiants qui ont cessé d'étudier après leur entrée au pays.

Dans le cas des étrangers qui souhaiteront renouveler leur permis d'études pour une période égale ou inférieure à 90 jours, les dispositions réglementaires les dispenseront, lorsqu'ils auront reçu un avis indiquant qu'ils ont obtenu avec succès leur diplôme, de l'obligation de fournir une lettre d'acceptation délivrée par un établissement d'enseignement. Cette modification aidera les étudiants étrangers diplômés à demander un permis de travail. La modification permettra d'assurer la transition entre le permis d'études et le permis de travail. 

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Nouveaux frais pour l'immigration au Québec

À partir du 8 septembre 2004, tous les nouveaux candidats qui déposent un dossier de DCS (Demande de certificat de sélection) pour le Québec devront dorénavant payer :

• 390 $ par dossier pour le requérant principal
• et 150 $ pour les personnes accompagnant le requérant principal que cela soit le conjoint ou les enfants à charge.

Tous ceux dont la demande de DCS est déjà en cours n'auront pas à payer ces nouveaux frais.

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20 juillet 2004

21 juin 2004

« Améliorer les cours de langue offerts aux immigrants et accélérer la reconnaissance des titres de compétences et de l'expérience acquis à l’étranger constituent des éléments importants de la stratégie du gouvernement visant à assurer la pleine intégration des nouveaux immigrants dans notre économie et nos collectivités », a souligné la secrétaire parlementaire de la ministre de la Citoyenneté et de l’Immigration. 

10 mai 2004

Avertissement: il faut utiliser exclusivement les services des consultants membre de la SCCI
Le ministère de la Citoyenneté et de l'Immigration a décidé qu'à moins d'être membre de ''la Société canadienne de consultants en immigration (SCCI)'' un consultant en immigration qui dépose une demande au nom d'un client ne sera pas reconnu.

Sachez donc que vous ne pouvez plus être représenté par un consultant qui n'est pas membre de ''la Société canadienne de consultants en immigration (SCCI)''. Cet organisme a le mandat de protéger le candidat et d'assurer la compétence et la bonne conduite professionnelle des consultants en immigration.

D'aprés la loi, ces dispositions visent à empêcher les consultants incompétents ou sans scrupules de représenter des clients. Cette nouvelle approche réglementaire aura pour effet d'accroître la confiance du public dans le programme d'immigration et de protection des réfugiés du Canada ainsi que de protéger les clients.

Afin d'assurer une excellente qualité de service, New Way Consulting rassure ses clients que le consultant qui prendra en charge les dossiers est membre en régle de la SCCI.

24 mars 2004

Le gouvernement du Québec souhaite accueillir davantage de techniciens et de manoeuvres

Dans une perspective économique, le gouvernement du Québec entend réviser la grille de sélection des candidats à l'immigration afin d'accueillir davantage de techniciens et de manoeuvres.

Il est donc question d'ouvrir plus grand les portes aux graphistes, infirmières et techniciens de laboratoire (formation collégiale) ou encore aux plombiers, bouchers et charpentiers (formation professionnelle au secondaire), de même qu'aux travailleurs qui ont l'équivalent d'un secondaire III, IV ou V pour occuper, par exemple, des postes de commis de bureau, de conducteur de véhicule ou de travailleur des services d'entretien.

Dès avril, on entend revoir la pondération des critères pour «accroître l'efficacité de la sélection des travailleurs». Les candidats à l'immigration devront donc présenter un potentiel élevé pour s'intégrer au marché du travail ou avoir un niveau de scolarité un peu moins élevé mais, en contrepartie, occuper une profession qui réponde aux besoins du marché du travail.

S'il entend modifier l'importance accordée au diplôme, Québec maintiendra le niveau de connaissance du français comme élément d'analyse des demandes d'immigration. Il est toutefois question, dans le document, de «standardiser l'évaluation des compétences linguistiques», sans plus de précisions.

En outre, on prévoit de réviser à la baisse le barème d'autonomie financière des travailleurs sélectionnés.

Le plan d'action propose aussi d'offrir un accompagnement personnalisé aux nouveaux arrivants, qui auront un «carnet de route» dans lequel seront définis les engagements et les responsabilités des deux parties. Aussi, il est suggéré d'instaurer un nouveau programme d'aide financière aux organismes communautaires qui assureront ce suivi (intégration économique, sociale, linguistique et culturelle). Ce programme remplacera ceux déjà existants en matière d'accueil et de soutien à l'insertion en emploi.

Le plan d'action note d'ailleurs que des besoins de main-d'oeuvre se font particulièrement sentir dans les régions autres que celles de Montréal, de Québec et de l'Outaouais. Le gouvernement estime que d'ici 2006, 60 % des emplois créés seront concentrés dans les régions.

Le plan d'action propose l'implantation de mécanismes d'arrimage entre les postes vacants au Québec et les candidats à l'immigration alors que ceux-ci sont encore à l'étranger. Quand la main-d'oeuvre du Québec ne peut pas répondre aux besoins des employeurs, ces derniers pourraient faire du recrutement à l'étranger. Ils obtiendraient un soutien gouvernemental pour réaliser des activités de recrutement (missions ou entrevues par visioconférence, par exemple).

On entend «favoriser la formulation par les employeurs d'offres d'emploi fermes aux candidats au profil recherché et faire une sélection accélérée de ces candidats».

Pays sources et perspectives d'immigration au Québec

Le Québec a accueilli en 2003 près de 39 500, c'est son plus important nombre d'immigrants depuis 10 ans.Les principaux pays d'origine des immigrantion québécoise sont par ordre la Chine, la France, le Maroc, la Roumanie et l'Algérie. Pour 2004, le volume global devrait se situer à environ 43 000 immigrants d'aprés Madame le Ministre de l'immigration.

Les perspectives professionnelles pour les années 2002 à 2006 rendues publiques en mai 2003 par Emploi-Québec illustrent clairement cette réalité. Elles font état d’une demande de main-d’œuvre, pour cette période, totalisant 640 000 postes.

Emploi-Québec répartit cette demande de main-d’œuvre sous deux volets :

• une demande d’expansion totalisant 290 000 postes et correspondant aux besoins de main-d’œuvre provenant de l’évolution de l’activité économique au cours de la période 2002-2006;

• une demande de remplacement totalisant 350 000 postes et correspondant aux besoins de main-d’œuvre provenant des retraits (départs à la retraite et décès) du marché du travail au cours de cette même période.

Selon les prévisions d’Emploi-Québec, plus de la moitié des 640 000 emplois à pourvoir pour la période 2002-2006 résulteront de départs à la retraite ou de décès. Des pénuries importantes de main-d’œuvre se profilent donc à l’horizon, dans presque tous les secteurs d’activité et dans un bon nombre de régions du Québec, pénuries qui devraient évidemment s'amplifier au fur et à mesure qu’on se rapprochera du début du déclin de la population en âge de travailler.

L’immigration, parce qu’elle permet un apport direct et immédiat de jeunes travailleurs qualifiés et, éventuellement, d'entrepreneurs et d’investissements, est en mesure de contribuer à atténuer ces pénuries.

Source: La planification des niveaux d'immigration 2005-2007 Ministère des Relations avec les citoyens et de l’Immigration.

03 fevrier 2004

Cadre stratégique pour favoriser l'immigration francophone au canada

À la fin de l'année 2003 le Gouvernement du Canada a annoncé la mise en place des mesures immédiates pour mettre en oeuvre un cadre stratégique visant à attirer un plus grand nombre d'immigrants de langue française dans les communautés francophones en situation minoritaire à l'extérieur du Québec.

La planification des niveaux d’immigration  pour la période 2005-2007 au Québec

L’évolution démographique du Québec est caractérisée, depuis une trentaine d’années, par deux tendances lourdes :

- le ralentissement important de la contribution de l’accroissement naturel (les naissances moins les décès) à la croissance de la population

- l’existence de déficits ou de faibles excédents migratoires (le solde des migrations interprovinciales plus le solde des migrations internationales).

La contribution annuelle de l’accroissement naturel à l’accroissement de la population qui était de plus de 100 000 personnes à l’aube des années 1960 est passée à moins de 17 000 en 2002. Si cette tendance se maintient, on prévoit que l’accroissement naturel de la population québécoise deviendra négatif au début de la prochaine décennie.

Le vieillissement de la population se poursuivra à un rythme accéléré, l’un des plus rapides au monde. Ainsi, la proportion de personnes âgées de 65 ans et plus, qui représentent actuellement 13 % de la population québécoise, doublera d’ici 30 ans.

Les perspectives professionnelles pour les années 2002 à 2006 rendues publiques en mai 2003 par Emploi-Québec illustrent clairement cette réalité. Elles font état d’une demande de main-d’œuvre, pour cette période, totalisant 640 000 postes.

Il est également important de retenir que le poids relatif de la population immigrée au sein de la population québécoise (9,9 %) demeure nettement inférieur à celui observé dans l’ensemble du Canada (18,4 %).

L’ensemble de ces tendances démographiques et leurs conséquences appréhendées, tant à l’échelle québécoise qu’à celle des régions, représentent donc un enjeu de taille pour la société québécoise et sa politique d’immigration, enjeu qui doit s’inscrire au cœur des choix de celles-ci.

En 2003, les admissions des immigrants dans le province du Québec seulement devraient se situer entre 36 000 et 40 000 immigrants.

Actualités 2003